主な制度・施策

• 海外研修

  世界をまたにかけたビジネスを展開する当社ならではの研修旅行を実施しています。
  諸外国の先進技術等に直接触れることが、「三和のモノづくり」に寄与するアイデア、知識、技術を体得するきっかけとなると信じています。

• 1on1 Meeting

  日常行われる上司面談とは別に、人事担当との個別面談形式のミーティングを定期的に実施し、社員一人一人のモチベーション維持・向上を図っています。

• 社内交流応援

  社員同士の気軽な交流が盛んとなるように、本格コーヒーメーカーを設置した休憩室を設けています。また、社員の誕生日には皆でケーキを食べてお祝いをします。

• 健康診断/人間ドック

  全社員が年に1度の健康診断を受診します。会社補助により、人間ドックや女性のための健康診断の受診を推奨。「家族」である社員の健康状況の把握、病気の早期発見を心がけています。

• 半日代休制度

  休日出勤への報いとして、束の間のリフレッシュをしたもらうための当社独自設定の休暇を付与します。